為切實(shí)加強(qiáng)新入職一線員工隊伍建設(shè)，樹牢安全質(zhì)量意識，幫助新員工快速掌握崗位技能，2026年1月至3月，江西鑫通機(jī)械組織開展了一系列新員工入職培訓(xùn)與技能考核。

多維培訓(xùn)，夯實(shí)根基

      據(jù)統(tǒng)計，一季度累計入職員工近300人，主要分布在裝配、機(jī)加、鉚焊、車間、電氣等車間以及各管理部門。圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識及各技能崗位基礎(chǔ)技能等內(nèi)容，公司采用理論授課、現(xiàn)場演示與實(shí)操練習(xí)相結(jié)合的方式，陸續(xù)組織新員工培訓(xùn)10余場/次，總計學(xué)時約150小時。

      此外，針對生產(chǎn)現(xiàn)場管理的重點(diǎn)要求，公司特別開展了多次6S現(xiàn)場管理與生產(chǎn)線工作規(guī)范專題培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工的規(guī)范作業(yè)意識和現(xiàn)場改善能力。

以考促學(xué)，確保達(dá)標(biāo)

      為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，公司分批次、分工序組織開展了涵蓋機(jī)械、液壓、電氣、焊工等關(guān)鍵工種的技能考試10余次，參考人數(shù)200余人。對于初次考核未通過的新員工，及時安排復(fù)訓(xùn)及補(bǔ)考，確保最終考核通過率達(dá)到100%，真正做到“人人過關(guān)、崗崗達(dá)標(biāo)”。

      一季度新員工培訓(xùn)與考核工作圓滿收官，不僅讓新員工快速完成了從“新手”到“合格崗位人”的轉(zhuǎn)變，也為公司全年生產(chǎn)運(yùn)營和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。下一步，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，深化“傳、幫、帶”機(jī)制，推動技能提升與安全生產(chǎn)深度融合，助力員工與企業(yè)共同成長。